Beratung und
Coaching für
Führungskräfte
Kein General ohne Armee –
kein Erfolg ohne wirksame Führung
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, klarer, souveräner und ressourcenorientierter zu führen – mit systemischen Ansätzen und praxisnahen Methoden, die nachhaltige Ergebnisse schaffen. Als Experte in systemischer Beratung, Therapie und Teamentwicklung begleite und unterstütze ich Sie als Führungskraft dabei, Ihren Fokus auf sich selbst zu richten. Führen bedeutet, zu überzeugen – sind Sie von Ihrem Führungsstill überzeugt? Was braucht es, damit Sie selber und das Team gesund bleiben, weniger Fluktuation entsteht und mehr Motivation im Alltag spürbar wird? – Das ist der Fokus meiner Arbeit mit Ihnen als Führungspersonen. Meine systemische Beratung für Führungskräfte hat das Ziel, zwischen Absichtslogik und Auswirkungslogik zu unterscheiden. Dieser große Schritt beginnt bei Ihnen. Führung ist keine angeborene Eigenschaft, sondern eine erlernbare Fähigkeit. Sie erfordert sowohl Klarheit und Empathie als auch die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, um den strukturellen Anforderungen gerecht zu werden und das Unternehmen produktiv voranzubringen.
Führung beginnt bei einem selbst – das ist nichts Neues.
Nachhaltiges Führen bedeutet einerseits, Leidenschaft in sich und andere zu wecken, und andererseits, bewusste Entscheidungen zu treffen und souverän zu vertreten, die sowohl Ihnen als auch dem Team ermöglichen, sich produktiv, kreativ und verantwortungsbewusst zu entwickeln. Dabei spielen sowohl nonverbale als auch verbale Kommunikationsformen eine entscheidende Rolle. Diese unterschiedlichen Formen gezielt als Übungs- und Entwicklungsfelder zu betrachten, kann den Weg zu einer erfolgreicher Führung entscheidend prägen. Ich begleite Führungspersonen dabei, klarer und souveräner zu navigieren.
Ihre Vorteile:
- Ihre Selbstwahrnehmung als Führungskraft schärfen.
- Ihre Eigenmotivation und Disziplin stärken.
- Ihre positiven Ergebnisse auf das Team übertragen.
- Mehr Klarheit nach außen durch einen selbstreflektierten Blick auf sich.
Das A-Team und ein moderner Führungsstil.
Wer kennt sie nicht – die Kultserie aus den 1980er Jahren: Hannibal Smith und sein Team, stets im Einsatz gegen Bösewichte und unter stetigem Druck. Was machte das A-Team so erfolgreich? Jedes Mitglied übernahm eine spezifische Rolle, basierend auf seinen individuellen Stärken, und zeigte gleichzeitig die Fähigkeit, bei Ausfällen die Aufgaben der Teammitglieder zu übernehmen. Sie schufen eine Arbeitssituation, die das Umsetzen der präzisen Pläne von Hannibal Smith nicht nur denkbar, sondern auch umsetzbar machte. Gemeinsam entwickelten sie kreative Lösungen. Dieses moderne Bild von Führung kann heute als wertvolle Metapher dienen. Führungskräfte, die ein Narrativ für sich und ihr Team nutzen, können Orientierung geben und eine erfolgreiche Zusammenarbeit effektiv gestalten.
Werden Sie Ihr eigener Hannibal Smith.
Mein systemisches Coaching für Führungskräfte fördert eine reflektierte und lösungsorientierte Herangehensweise, um
- Ihre Selbstwahrnehmung als Führungskraft zu schärfen.
- Ihre Eigenmotivation und Disziplin zu stärken.
- Ihre positiven Ergebnissen auf das Team zu übertragen.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Tauchen Sie ein in die Welt des proaktiven Coachings für Führungskräfte! Möchten Sie mehr erfahren oder einen Termin vereinbaren? Kontaktieren Sie mich gerne telefonisch oder per E-Mail – ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Kontakt
Möchten Sie mehr erfahren oder einen Termin vereinbaren? Kontaktieren Sie mich gern unkompliziert telefonisch unter +41 79 956 68 62 oder per E-Mail kontakt@systemische-therapie-bern.ch. Ich freue mich auf Ihre Anfrage und werde mich umgehend bei Ihnen melden.